有料職業紹介事業とは？

職業紹介事業とは、転職や再就職を希望される皆様（求職者）と中途採用を行う企業様（求人者）の間に立ち、相互にマッチングし、紹介斡旋する事業を言います。求職者の立場から見ると「職業紹介」、求人者の立場から見ると「人材斡旋」と言います。
この事業には、公的機関等で行われる無料職業紹介所と弊社のように民間で運営される有料職業紹介所があります。

職業紹介システム

職業紹介とは、職業安定法第４条において、「１、求人及び２、求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における３、雇用関係の成立を４、あっ旋すること。」と定義されています。

１、求人

報酬を支払って自己のために他人の労働力の提供を求めること。

２、求職

報酬を得るために自己の労働力を提供して職業に就こうとすること。

３、雇用関係

対価を支払って労働力を利用する使用者と、労働力を提供する労働者との間に生じる使用・従属の法律関係のこと。

４、紹介あっ旋

求人者と求職者との間をとりもって、雇用関係の成立が円滑に行われるように第三者として世話をすること。

取扱職業範囲と手数料等

手数料

求職者（個人）原則として手数料を徴収致しません。

求人者（企業）厚生労働大臣に届け出た手数料表により徴収いたします。

�@ 求人受付手数料　1件につき670円

�A 紹介手数料　支払われた賃金の100分の10.5に相当する額
(但し、6ヶ月を超えて雇用された場合は、6ヶ月間の雇用について支払われた賃金の100分の10.5に相当する額)

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取扱業務範囲

事務的職業

一般的な知識・経験に基づいて、人事・文書・企画・調査・会計などの業務、生産関連、営業、販売、運輸、通信などに関する事務及び事務用機器の操作に従事するものをいう。集金などの外勤事務を含む。

情報処理技術者

電子計算機を用いて情報の整理・加工・蓄積・検索などを行うため、情報処理技術に関する専門知識と手段を応用し、システムの分析・設計、プログラミングの設計・作成などの科学的・技術的な業務に従事する者をいう。この業務を遂行するには、通例大学などにおける自然科学に関する専門的訓練またはこれと同程度以上の知識と実務経験を必要とする。

販売の職業

専門的な商品知識及び宣伝技能を有し、店頭、展示会等において相対する顧客の購買意欲をそそり、販売の促進に資するために各種商品の説明、実演等の宣伝業務（この業務に付随した販売の業務を含む）。

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契約のフロー他

１、 登録・申込・・・エントリーフォームより登録・申込みを行います。

２、 カウンセリング・コンサルティング・・・求人者及び求職者間のマッチングに向けての条件等の確認・打合せ

３、 推薦・紹介・・・教職申込者のスキル・条件に合わせて求人企業へのご紹介・交渉をします。

４、 面接・交渉・・・面接のセッティング・雇用諸条件等の交渉

５、 雇用成立（採用決定）・・・双方の意思確認。採用決定後、求人企業と求職者との雇用関係が成立します。

６、 入社

７、 手数料の支払い・・・雇用成立後、求人企業様は弊社へ手数料の支払いが発生します。

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求職者（個人）の職業紹介フロー（登録から入社まで）

１、 仮登録・登録

WEBサイトのエントリーフォームより仮登録できます。

仮登録後、E-MAILにて登録シート等を送信いたしますので、必要事項を記入の上、ご返信いただきます。
（＊郵送でも受付けております。）

必要書類
・履歴書（外資系希望の方は英文履歴書）
・履歴書要写真（2枚）
・職務経歴書
・編集系希望の方は作品（コピー可）
・コンディションシート（希望条件を記載したもの）

２、 カウンセリング

登録データをもとに、求職者の適正・能力・希望条件を確認・審査し、弊社コンサルタントによる面接（カウンセリング）の後、今後のキャリアプランについて相談・提案させていただきます。

３、 企業紹介・推薦

登録データをもとに求人依頼企業とのマッチングを行い、求職者の承諾後、企業側にキャリアを推薦いたします。企業には正式な選考が決定するまで、求職者の個人データは公開致しません。書類審査の合否連絡には弊社コンサルタントからお伝えいたします。

４、 企業との面接

企業と求職者様のスケジュールを調整し、面接日時の設定をいたします。

５、 内定・採用条件の確認

採否通知などは、弊社からさせて頂きます。採用条件や入社予定日など確認・相談致します。

６、 入社

企業側から最終的な採用が決定致しましたら、求職者様の意思を再確認の上、入社日・給与等の雇用条件の確認を行います。双方の条件が整った時点で採用確定となります。

求人者のメリット

弊社の情報を利用することができ、事前に、ある程度の適正を見極めることが可能となります。

特に、専門職に就職したいという希望をもっている求職者には大きなメリットとなるでしょう。

登録から入社に致すまでの費用が、原則無料です。

キャリアカウンセリングを利用でき、キャリアの棚卸等により自己の再認識をすることができます。

職務経歴書の添削、面接アドバイスを受けることができます。

弊社実勢のOAスキル等の講座の割引があります。

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求人者・企業の人材あっ旋フロー（登録から採用まで）

１、 求人登録

弊社コンサルタントが、欲しい人材の能力、時間、採用条件等の求人内容の詳細をお伺いし、弊社のご希望を掌握させて頂きます。

２、 候補者の推薦紹介

求人内容に基づいて登録者の中から条件に見合う人材を検索・審査した上で、ご紹介させて頂きます。企業側からこの候補者の紹介要請をいただき次第、求職者本人へ企業の推薦をさせて頂きます。

３、 書類審査

求職者本人の了解を得て、弊社から登録票、職務経歴書などをお渡しし、書類審査をして頂きます。この段階で面接への可否を検討して頂きます。

４、 面接

企業と求職者本人のスケジュールを確認・調整し、面接日時の設定をします。
双方の希望を把握した上で面接ができますので、より具体的な面接が可能です。

５、 採否決定

採否通知などの面接後の候補者へのフォローは、弊社が責任を持って行います。

６、 採用

企業側から最終の採用決定を頂きましたら、求職者本人の意思を再度確認の上、入社日・給与等の雇用件の詰めを行います。双方の条件が整った時点で採用決定となります。

メリット

社員採用における貴社の労力、時間、コストの削減が行えます。

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